Українське державне підприємство поштового зв’язку «Укрпошта» — це державний оператор поштового зв’язку України, який є членом Всесвітнього поштового союзу з 1947 року.
Як окрема державна структура Укрпошта була створена на підставі рішення Кабінету міністрів України від 2 лютого 1994 року. На той момент до її складу увійшли 26 поштамтів, 54 міських та 483 районних вузла поштового зв’язку, 11875 сільських відділень, 98 пересувних відділень, 204 пункту поштового зв’язку.
У 1999 році об’єднання поштового зв’язку «Укрпошта» перетворено в унітарне підприємство — Українське державне підприємство поштового зв’язку «Укрпошта». У тому ж році введено і нову 5-ти значну систему поштової індексації України.
Що ж представляє собою сучасна Укрпошта? Яким є це підприємство зараз?
За остані 8 років підприємство змінило 9 очільників з їх власними «командами». Чи встигали керівники зрозуміти та розібратись у структурі Укрпошти? Вивчити хоча б основи її діяльності? Вдосконалити технологічні процеси та впровадити корисні для галузі стратегії розвитку? З якою ціллю вони прийшли у поштову галузь — розвивати підприємство, отримати «гарну» посаду чи «пересидіти» в очікувані чогось кращого?
Дивлячись очима споживача та бачачи жахливий стан приміщень (які давно вже благають хоча б про косметичний, а то і про капітальний, ремонт), повільний процес обслуговування з безліччю бланків для заповнення, непривітні обличчя операторів, давно ненові вже авто з обшкрябаними поштовими символами, зав’ючених різним товаром та нерадісних листонош з копійчаної зарплатнею у 800-1500 гривень — пересічному українцю здається, що навряд чи хтось з очільників піклувався про пошту чи реально переймався її проблемами.
Протягом останіх років було багато різних публікацій у ЗМІ, звернень від трудового колективу як генеральної дирекції так і від Київської міської й багатьох обласних дирекцій. Чи щось з цього привело до покращення? Чи дало результати?
На сьогодні Укрпошту очолює молода команда, сформована переможцем конкурсу на посаду очільника підприємства, «американця» Ігоря Смілянського. І Укрпошту знову почало трусити від непорозумінь між новою командою та трудовим колективом, якому не зрозумілим є зміст нововведень, зарплатної політики та стратегій подальшої роботи підприємства.
За повідомленням Скелет-інфо, за недовгий час керівництва Ігоря Смілянського (з 1 липня 2016 року) штат генеральної дирекції збільшився майже в 1,7 рази з 350 осіб до 580, а фонд зарплати зріс у 5 разів та перевищив 10 млн грн, хоча до того фонд основної заробітної плати генеральної дирекції становив 2 млн грн.
За результатами роботи «Укрпошти» в третьому кварталі 2016 отримано збиток понад 11 мільйонів гривень, а в жовтні збиток сягнув 4 мільйонів. Поки що, з липня 2016 року, щомісяця підприємство отримує збитки. Проте, премія співробітникам генеральної дирекції за вересень склала 60% від окладу, а в жовтні уже досягла 80%.
Не розуміючи рішень, вчинків та дій свого нового очільника, у жовтні трьохтисячний трудовий колектив київських поштарів звернувся з колективним листом до прем’єр-міністра України В.Гройсмана:
Текст колективної скарги поштовиків Прем’єр-Міністру України:
«Шановний Володимире Борисовичу!
Трьохтисячний трудовий колектив київських поштовиків державного підприємства Укрпошта вкрай стурбований ситуацією, яка склалася на сьогоднішній день на підприємстві.
Керівником підприємства призначено Смілянського Ігоря Юхимовича, особу з подвійним громадянством, який відкрито заявляє, що зі зневагою ставиться до українського законодавства, через руйнівну діяльність якого підприємство найближчим часом припинить своє існування.
Ми вкрай обурені тим, що на посаду генерального директора та його заступників потрапили люди без належного досвіду роботи на керівних посадах та чужі поштовій галузі, які не здатні зробити для Укрпошти нічого корисного і лише збагачується за наш рахунок. Більше ніж за 100 днів роботи нового керівника та його команди ми не побачили нічого, окрім популізму, брехні та надвисокої заробітної плати керівника та «нової команди».
Колективу досі не представлена переможна концепція розвитку підприємства від пана Смілянського, яка справила таке значне враження на конкурсну комісію, що забезпечила йому посаду керівника Укрпошти. Про нововведення, які найближчим часом мають бути запроваджені на підприємстві, ми дізнаємось через засоби масової інформації, а не через розпорядчі документи чи стратегію розвитку підприємства. На всю країну пан Смілянський обіцяв створити поштовий банк, організувати доставку відправлень у самі віддалені кутки країни за три доби, поставити примірочні кабіни в кожному відділенні пошти. Але потім Смілянський відмовився від всіх своїх обіцянок, посилаючись на ті чи інші причини неможливості проведення зазначених змін.
Як може керувати підприємством, з колективом більше 70 тисяч персоналу, такий дилетант??? Ніякого розуміння про елементарні розрахунки та обґрунтування. Ніякої адекватності в словах та діях. На наші запитання Смілянському про те, де він збирається брати кошти на «реформи», які він декларує, останній відповідає, вважаючи мабуть, що на пошті працюють одні дурні та люди без освіти. Спочатку Смілянський розповідав, що він веде переговори з інвесторами, які згодні інвестувати в підприємство.
Потім Смілянський розповідав, що домовився з Європейським банком реконструкції та розвитку про фінансування «реформ» на пошті. Мабуть у Ігоря Смілянського дуже примітивні уявлення про зазначену інституцію. Але на сьогоднішній день у Смілянського Ігоря Юхимовича таки настало прозріння, і він заявляє, що кошти він отримає від продажу приміщень УДППЗ «Укрпошта», називаючи при цьому сортувальні центри пошти, які знаходяться в кожному обласному центрі, посилаючись, що з його розрахунків достатньо буде лише три. Але ніхто цих розрахунків не бачив. Але ж мережа об’єктів Укрпошти безцінна!
Останнім шокуючим нововведенням для нас стало повідомлення пана Смілянського про об’єднання двох прибуткових дирекцій, а саме Київської міської та Київської обласної, та скорочення персоналу на 60 відсотків. З цією метою було призначено заступником директора Київської міської дирекції Козлова Кирила Олександровича – особу, яка розвалювала Укртелеком. Про свої «подвиги» щодо скорочення персоналу та розвалу Укртелекому вихваляється і сам пан Козлов. Він повідомляє нам, що його не цікавлять економічні показники, а стоїть завдання розігнати 60 відсотків працівників, після чого отримає обіцяну йому винагороду і піде працювати в інше місце.
Поштові колективи не мають бути майданчиками для божевільних експериментів. Все це свідчить про те, що у нового керівництва Укрпошти немає системної та планової роботи. Про початок реорганізації ми, як тепер прийнято, дізнаємося зі слів Смілянського. Нас свідомо занурять у стан хаосу, який не зрозуміло коли скінчиться, а безліч людей втратить роботу.
За незрозумілими принципами відбувається призначення на керівні посади, куди без конкурсів призначаються особи із сумнівними біографіями та без досвіду роботи в поштовій галузі. Нові керівники отримують заробітну плату, яка ніяк не в’яжеться ні до роботи, яку вони виконують, ні до ситуації в країні. Оклади новопризначеного колективу різняться від 120 до 333 тисяч гривень, до яких вони ще отримують премії у відсотковому співвідношенні до окладу та надбавки, як самі собі встановлюють. За вересень новопризначене керівництво підписало собі премію за показники в роботі у розмірі 60% від окладу. За допомогою елементарних прорахунків не важко встановити, яку заробітку плату за вересень отримав перший заступник генерального директора Чернявський Олександр, при окладі в 280 тисяч гривень. При цьому пан Смілянський заявляє, що рядовим працівникам він не бачить сенсу підвищувати заробітну плату навіть на 100 гривень, так як є більш раціональні варіанти використання грошових коштів.
Для залякування працівників, які не бажають погоджуватись з руйнівною політикою Смілянського, останній збільшив штат безпеки на підприємстві на 40 посад, які укомплектував відставниками з СБУ, що втекли від дії Закону «Про очищення влади». Кожен з них отримує величезну заробітну платню — від 40 тис. грн. Основна задача цих «працівників» — здійснення жорстких, тотальних перевірок у стилі сумно відомих 90-х — грубо, з постійним приниженням та залякуванням.
Ми бачимо лише єдине пояснення руйнівним діям нового керівництва, яких не цікавлять технологічні питання роботи поштового оператора — Укрпошту, за добре нам знайомою схемою Укртелекому, навмисно доводять до банкрутства, як необхідної умови для проголошення приватизації. Власне про це відверто казав пан Козлов, при цьому посилаючись, що він виконує волю правління держави!
Всі ці згадані проблеми із реорганізаціями, із кадрами, із зарплатами, із відсутністю планів роботи тощо — не виникли випадково та відіграють певну роль на шляху до банкрутства «Укрпошти». Ми просимо Вас як патріота і людину небайдужу до долі держави втрутитись в знищення державного підприємства. Ми не можемо мовчки спостерігати за тим, як кризовий менеджер Козлов з ліквідаційною командою Смілянського свідомо руйнує Київську міську дирекцію та веде її до банкрутства, щоб потім по шматках розпродати за безцінь. А заробітчанин Смілянський, розваливши підприємство, дістане свій американський паспорт і поїде додому!
З повагою, трудовий колектив київських міських поштовиків.
Всього: 1847 підписів»
Як реакція влади на зверення, за повідомленням Економіки від Пророка, 29 листопада відбулася зустріч першого заступника міністра інфраструктури Євгена Кравцова та гендиректора Укрпошти Ігоря Смілянського з трудовим колективом Укрпошти. Збори почалися зі скандалу, оскільки керівництво Укрпошти намагалося не пустити в зал представників ЗМІ.
Безпосередньо сама зустріч тривала близько 2-х годин та жодних результатів не принесла. За результатами зборів жодного рішення не приймалося, трудовий колектив не отримав відповідей на свої запитання від керівництва підприємства та представника Мінінфрструктури. Найбільше поштовиків обурила погроза роздратованого очільника Укрпошти про те, що він може скоротити всіх бунтарів, адже за його словами, відповідно до колективного договору в нього є можливість скоротити 4% персоналу. Останнім на зустрічі виступив перший заступник міністра інфраструктури Євген Кравцов, який зазначив, що поштовики мають пам’ятати про дисципліну та субординацію.